プロティアンフォーラム2024～個人と組織の持続的成長の創り方～＜8月31日開催＞

一般社団法人プロティアン・キャリア協会

昨年の応募は1,000人以上、様々な分野のプロフェッショナルを豪華ゲストに迎えて開催する11プログラムの祭典

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。このたび、年に1度の祭典「プロティアンフォーラム2024～個人と組織の持続的成長の創り方～」を2024年8月31日（土）10時～21時オンライン（ZOOM）にて開催いたします。各分野のプロフェッショナル合計20名以上を豪華ゲストに迎え、11プログラムを企画しました。昨年は1,000人以上の応募があったプロティアン・フォーラムにみなさま是非ご参加ください。

お申込み/詳細：https://protean-career.or.jp/forum2024
※お好きなプログラムを選んでご参加いただけます。

◆イベント概要
・プロティアンフォーラム2024　～個人と組織の持続的成長の創り方～
・日時：2024年8月31日（土）10：00～21：00
※お好きなプログラムを選んでご参加いただけます。
・主催：一般社団法人プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社
・開催形式：オンライン開催（ZOOM）会議形式
・参加費用：無料
・お申込み/詳細：https://protean-career.or.jp/forum2024

◆テーマ「個人と組織の持続的成長の創り方」背景
2024年3月に実施したプロティアン・キャリア協会4周年イベント（以下、アーカイブ動画）にも伊藤先生をお招きし、当協会代表理事の田中研之輔も登壇して「人的資本経営」の現状と、それを企業価値に繋げるための方法について議論を重ねました。終わりには「人的資本経営が目指すのは『社員の成長と会社の成長の同期化』」との見解が伊藤先生より述べられ、まさに、個人と組織の成長を両輪で進めることの重要性が説かれています。
個人が自律的なキャリア形成に励み、組織は社員と向き合う制度設計・文化醸成を推進することによって、「個人と組織が互いに選び選ばれる」関係が構築される。これこそ、個人と組織が持続的に成長していく重要な鍵ではないでしょうか。

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